81944608194460819446081944608194460819446081944608194460819446081944608194460819446081944608194460819446081944608194460819446081944608194460{"id":1233,"date":"2017-08-09T10:09:38","date_gmt":"2017-08-09T14:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/websitedemos.net\/fitness-trainer-free\/?page_id=2"},"modified":"2023-06-19T13:18:30","modified_gmt":"2023-06-19T17:18:30","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cindyviel.com\/accueil\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"

\n\t\t\t\t\tEt si tu avais le pouvoir de concilier une vie professionnelle
\n\t\t\t\t\tSTIMULANTE
\n\t\t\t\t\t\u00e0 une vie personnelle \u00c9PANOUIE?
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Cindy Viel<\/strong>, Adm.A.\u00a0<\/b>
Gestionnaire professionnelle | Pro des solutions<\/p>\n

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Tout d\u00e9pendant des horaires et des habitudes de vie de chacun, nous passons 30 % \u00e0 40 % de notre temps \u00e9veill\u00e9 dans un conteste \u00abprofessionnel\u00bb. Une drosse proportion de notre vie active! Une recherche rapide sur Internet vous permettra de constater le nombre volumineux d’\u00e9tudes d\u00e9montrant la proportion impressionnante de travailleurs malheureux et insatisfaits.<\/p>\n

C’est un constat, des faits le d\u00e9montrent, mais sommes-nous oblig\u00e9s de faire partie du nombre des malheureux au travail? Ou pouvons-nous au contraire faire partie de ceux qui d\u00e9cident d’agir et d’exercer un plus grand leadership en agissant sur les aspects pour lesquels nous avons du pouvoir dans le cadre de notre emploi et en\u00a0 accordant moins d’importance aux aspects hors de notre contr\u00f4le?<\/p>\n

Bien que certains milieux de travail soient plus propices que d’autres \u00e0 offrir de bonnes bases \u00e0 ses employ\u00e9s, aucun emploi n’est parfait. Petites ou grandes entreprises, de diff\u00e9rents secteurs \u00e9conomiques et demandant des sp\u00e9cification particuli\u00e8res ou non \u00e0 ses employ\u00e9s, chaque situation d\u00e9pendra d’une grand nombre de facteurs d’appr\u00e9ciation.<\/p>\n

En somme, quand il est question de satisfaction professionnelle, de r\u00e9ussite, de bien-\u00eatre et de qualit\u00e9 de vie au travail, il est n\u00e9cessaire d’aborder le sujet sous un angle plus personnel que collectif. De placer le travailleur au centre de l’image repr\u00e9sentant le monde du travail. De vous placer au centre de votre environnement et de prendre, pendant un instant, un r\u00f4le d’observateur.<\/p>\n

Et comme cet environnement est rempli de nuances et que plusieurs aspects sont interreli\u00e9s entre eux, il n’existe pas de recette miracle ni de livrets contenant les r\u00e8gles du jeu. En revanche, certaines variables de votre vie professionnelle peuvent \u00eatre enrichies. je vous propose sur ce site de prendre du recul sur votre situation, d’observer vos actions ou vos r\u00e9actions et de parfois essayer de nouvelles pratiques. Vous serez toujours libres d’adopter ou de personnaliser certaines des propositions qui vous serons faites, mais ce sera \u00e0 la suite d’un choix personnel. De votre choix.<\/p>\n

\u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 \u00eatre plus heureux au travail?<\/p>\n

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Plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion et comp\u00e9tences
\nacquises en intervention
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Alors que des changements majeurs sont survenus dans sa vie personnelle, elle a d\u00e9velopp\u00e9 une passion pour certains aspects du d\u00e9veloppement personnel\u2026 son propre d\u00e9veloppement, et celui des autres! Le leadership, la responsabilisation, la gestion du changement, les approches de la psychologie positive, par exemple, sont autant de termes et de concepts qu’elle incorpore \u00e0 tous les aspects de sa vie personnelle et professionnelle. Nourrie par ses comp\u00e9tences en gestion de projets et en gestion des ressources humaines, combin\u00e9es \u00e0 son exp\u00e9rience et l\u2019expertise acquise en d\u00e9veloppement personnel et professionnel, elle offre maintenant des pistes de r\u00e9flexion et des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour le d\u00e9veloppement de la personne et du travailleur. Maintenant, elle met son professionnalisme, son expertise, son leadership ainsi que son dynamisme au service de votre R\u00e9ussite!<\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\tEn savoir plus
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Recommandations<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t\t\u00ab J’ai eu l’occasion d’avoir Cindy comme cliente. <\/p>\n

Cindy est une personne attentionn\u00e9e dans ce qu’elle fait, analytique et elle s’est montr\u00e9e tr\u00e8s r\u00e9ceptive \u00e0 la d\u00e9marche d’intervention. J’ai vue en Cindy une personne sensible au bien-\u00eatre des gens au travail, qui cherche \u00e0 se d\u00e9velopper, toujours \u00e0 l’affut d’approche de d\u00e9veloppement personnel, professionnel, pour elle-m\u00eame et pour ses clients. <\/p>\n

Je suis convaincue que tout son bagage contribuera au succ\u00e8s de ses accompagnements avec ses clients! \u00bb
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDiane Malenfant, CRHA
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConsultante en strat\u00e9gies de GRH
\n\t\t\t\t\t\t\t\u00ab Constamment \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des changements technologiques, Cindy m\u2019a permis de mettre \u00e0 profit les avanc\u00e9es en cette mati\u00e8re pour mon cheminement de carri\u00e8re. Toujours avec empathie, elle m\u2019a guid\u00e9e, par son ouverture et sa pers\u00e9v\u00e9rance, dans le maintien du focus sur mes objectifs de vie. J\u2019ai r\u00e9ussi \u00e0 avoir le recul n\u00e9cessaire afin de ficeler mon positionnement professionnel et personnel: je mets maintenant mon \u00e9nergie sur les \u00e9l\u00e9ments pour lesquels j\u2019ai le pouvoir d\u2019agir. Par ses qualit\u00e9s de visionnaire, sa vivacit\u00e9 d\u2019esprit et son sens cr\u00e9atif, elle a suscit\u00e9 chez moi l\u2019\u00e9mergence de comp\u00e9tences que j\u2019utilise quotidiennement afin de garder l\u2019\u00e9quilibre entre mes sph\u00e8res de vie. \u00bb
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tD\u00e9a Cyr, CRIA
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConseill\u00e8re en relations industrielles agr\u00e9\u00e9e
\n\t\t\t\t\t\t\t\u00ab J’ai connu Cindy en tant que directrice g\u00e9n\u00e9rale. Elle m’a toujours impressionn\u00e9e par sa ma\u00eetrise de ses dossiers, sa capacit\u00e9 d’adaptation et sa cr\u00e9ativit\u00e9 \u00e0 faire \u00e9voluer ses projets. Elle est professionnelle, polyvalente et organis\u00e9e. elle n’h\u00e9site pas \u00e0 partager ses exp\u00e9riences. Cindy est appr\u00e9ci\u00e9e de ses coll\u00e8gues et employ\u00e9s.es. Elle est d\u00e9vou\u00e9e \u00e0 sa client\u00e8le. C’est une femme d’exp\u00e9rience qui sait se d\u00e9marqu\u00e9e. D’un temp\u00e9rament sympatique, c’est un plaisir renouvel\u00e9 de la c\u00f4toyer \u00e0 chaque rencontre. \u00bb
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnne-Marie Lapointe
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDirectrice g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Et si tu avais le pouvoir de concilier une vie professionnelle STIMULANTE \u00e0 une vie personnelle \u00c9PANOUIE? Cindy Viel, Adm.A.\u00a0Gestionnaire professionnelle | Pro des solutions \u00a0 Tout d\u00e9pendant des horaires et des habitudes de vie de chacun, nous passons 30 % \u00e0 40 % de notre temps \u00e9veill\u00e9 dans un conteste \u00abprofessionnel\u00bb. Une drosse proportion …<\/p>\n

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