Cindy Viel, Adm.A.
Gestionnaire professionnelle | Pro des solutions
Tout dépendant des horaires et des habitudes de vie de chacun, nous passons 30 % à 40 % de notre temps éveillé dans un conteste «professionnel». Une drosse proportion de notre vie active! Une recherche rapide sur Internet vous permettra de constater le nombre volumineux d’études démontrant la proportion impressionnante de travailleurs malheureux et insatisfaits.
C’est un constat, des faits le démontrent, mais sommes-nous obligés de faire partie du nombre des malheureux au travail? Ou pouvons-nous au contraire faire partie de ceux qui décident d’agir et d’exercer un plus grand leadership en agissant sur les aspects pour lesquels nous avons du pouvoir dans le cadre de notre emploi et en accordant moins d’importance aux aspects hors de notre contrôle?
Bien que certains milieux de travail soient plus propices que d’autres à offrir de bonnes bases à ses employés, aucun emploi n’est parfait. Petites ou grandes entreprises, de différents secteurs économiques et demandant des spécification particulières ou non à ses employés, chaque situation dépendra d’une grand nombre de facteurs d’appréciation.
En somme, quand il est question de satisfaction professionnelle, de réussite, de bien-être et de qualité de vie au travail, il est nécessaire d’aborder le sujet sous un angle plus personnel que collectif. De placer le travailleur au centre de l’image représentant le monde du travail. De vous placer au centre de votre environnement et de prendre, pendant un instant, un rôle d’observateur.
Et comme cet environnement est rempli de nuances et que plusieurs aspects sont interreliés entre eux, il n’existe pas de recette miracle ni de livrets contenant les règles du jeu. En revanche, certaines variables de votre vie professionnelle peuvent être enrichies. je vous propose sur ce site de prendre du recul sur votre situation, d’observer vos actions ou vos réactions et de parfois essayer de nouvelles pratiques. Vous serez toujours libres d’adopter ou de personnaliser certaines des propositions qui vous serons faites, mais ce sera à la suite d’un choix personnel. De votre choix.
Êtes-vous prêt à être plus heureux au travail?
Plus de 15 ans d’expérience en gestion et compétences
acquises en intervention
Alors que des changements majeurs sont survenus dans sa vie personnelle, elle a développé une passion pour certains aspects du développement personnel… son propre développement, et celui des autres! Le leadership, la responsabilisation, la gestion du changement, les approches de la psychologie positive, par exemple, sont autant de termes et de concepts qu’elle incorpore à tous les aspects de sa vie personnelle et professionnelle. Nourrie par ses compétences en gestion de projets et en gestion des ressources humaines, combinées à son expérience et l’expertise acquise en développement personnel et professionnel, elle offre maintenant des pistes de réflexion et des stratégies concrètes pour le développement de la personne et du travailleur. Maintenant, elle met son professionnalisme, son expertise, son leadership ainsi que son dynamisme au service de votre Réussite!
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Cindy est une personne attentionnée dans ce qu'elle fait, analytique et elle s'est montrée très réceptive à la démarche d'intervention. J'ai vue en Cindy une personne sensible au bien-être des gens au travail, qui cherche à se développer, toujours à l'affut d'approche de développement personnel, professionnel, pour elle-même et pour ses clients.
Je suis convaincue que tout son bagage contribuera au succès de ses accompagnements avec ses clients! »